Por Dra. Estrella Flores-Carretero.
¿Extrañas las fiestas navideñas corporativas en la empresa para la que trabajas? Por las razones que ya conocemos, esta vez será difícil que muchas organizaciones realicen sus festejos anuales de cierre de año, sin embargo; existe la alternativa de los eventos navideños virtuales, que son necesarios para la sana convivencia en la organización.
Los eventos de fin de año para empresas son una tradición en estos tiempos, en la que las corporaciones agasajan a sus empleados tras un año arduo de trabajo. Por supuesto, algunos se quejan y buscan excusas para no asistir, mientras que otros aprovechan la oportunidad porque es importante compartir entre compañeros.
Y es que la razón para asistir a las fiestas navideñas corporativas en la empresa es relacionarse entre todos los departamentos que forman parte de la empresa, disfrutar de actividades de ocio, crear vínculos, brindar valor al equipo en el que hacemos vida, y en definitiva; poder conocer mejor a quienes laboran con nosotros.
Así que en este artículo veremos de qué otra manera las empresas están llevando las fiestas navideñas corporativas sin que ello signifique un riesgo para la salud y la integridad de quienes hacen vida en ella, cuáles son las ventajas de compartir en ellas, y algunas ideas para celebrar navidad en pandemia:
¿Qué encontrarás en este artículo?
9 maneras de vivir las fiestas navideñas corporativas en la empresa
¿Qué se puede compartir en la empresa?
En una empresa podemos compartir conocimiento y experiencia pero también estrechar la vinculación emocional entre los trabajadores. Siempre he considerado que las organizaciones son un segundo hogar, por lo tanto; las fiestas navideñas corporativas son necesarias para crear un clima laboral sano y de inclusión.
Según una encuesta de Adecco Chile, un 72% de los participantes admitió que las celebraciones mejoran las relaciones laborales, es decir; las fiestas navideñas corporativas en la empresa además de ser un momento diferente y de ocio, por lo que es una inversión, gracias a los diferentes beneficios psicológicos que pueden brindar.
Tipos de fiestas navideñas corporativas
Existen diferentes maneras de recrear una fiestas navideñas corporativas en la empresa sin poner en riesgo la salud de ningún empleado. Algunas ciudades están confinadas aún, otras continúan sus actividades tomando en cuenta las medidas de seguridad.
Cualquiera que sea el caso de la ciudad y país en la que te ubiques, la cultura organizacional y la disposición individual de cada empresa, se pueden llevar a cabo cualquiera de las siguientes ideas para celebrar navidad en pandemia. Toma nota y elige cuál es la más conveniente para todos:
Comidas navideñas
Las comidas navideñas son los eventos de fin de año para empresas más comunes. Debido a las circunstancias actuales, es recomendable llevarlas según las medidas de seguridad necesarias o en dado caso, hacerlo de manera virtual, como con nuestros familiares.
Amigos secretos, el amigo invisible o intercambios de regalos
Es uno de los temas para fiestas de navidad de empresas que se han hecho ya una tradición, junto a las comidas navideñas. Se puede seguir llevando a cabo de manera virtual aunque no necesariamente con regalos físicos, porque es importante compartir y más en estos momentos de soledad y aislamiento para muchos.
Retiros o viajes
Aunque en estos momentos estén un poco restringidos los viajes, la situación no será para siempre. Si la empresa se lo puede permitir, puede sortear alguno en las fiestas navideñas corporativas en la empresa o planificar uno por departamento, según la disponibilidad económica, para cuando las circunstancias mejoren.
Concursos navideños
Los concursos navideños incentivan a los empleados a participar en los eventos de fin de año para empresas porque además de hacerles pasar un momento de diversión con sus compañeros de trabajo, pueden ganarse algún premio que les motive a elevar su productividad laboral.
Entrega de regalos o cestas navideñas
Es otra de las opciones más típicas dentro de cualquiera de las fiestas navideñas corporativas en la empresa. Lo recomendable es que, si el presupuesto lo permite, se le otorgue en modo de bono al trabajador o se les haga llegar el regalo físico o cesta gracias a un servicio de entrega a domicilio.
¿Por qué es importante realizar las fiestas navideñas corporativas en las empresas?
Seamos sinceros, ¿alguien aborrece las fiestas? Aunque hay personas que detestan las navidades, es poco probable que se resistan a una fiesta navideña corporativa en la empresa para la que trabajan, en especial cuando hay buena camaradería entre los miembros de su equipo de trabajo.
Una fiesta de navidad corporativa tiene su encanto y brinda diferentes beneficios tanto para las empresas como para los empleados, por lo tanto, debe siempre estar considerada en el presupuesto así como otras celebraciones de relevancia para la organización:
- Una fiesta de navidad corporativa puede acrecentar el orgullo de pertenencia de los empleados.
- A nivel psicológico, las fiestas navideñas corporativas en la empresa puede impulsar un estado de ánimo positivo.
- También crean memorias colectivas de bienestar.
- Aumentan la productividad y el compromiso.
Las 5 ventajas del compartir de navidad en la empresa para la organización
Personalmente, encuentro que las fiestas navideñas corporativas en la empresa brinda ciertas ventajas a nivel corporativo también, porque demuestra que a la gestión organizacional y por ende al liderazgo empresarial le importan sus empleados:
- Hace sentir que los empleados son escuchados.
- Es una oportunidad para rendir homenaje a los trabajadores.
- Demuestra que la gerencia quiere limar asperezas.
- Genera empatía.
- Fomenta las buenas relaciones laborales y así poder compartir conocimiento y experiencia entre todos.
Las 4 ventajas del compartir de navidad en la empresa para los trabajadores
Te preguntarás, ¿por qué debo asistir a las fiestas navideñas corporativas en la empresa, si los veo a diario, incluso mucho más que a la familia? Existen diversas razones positivas por las cuales debes considerar asistir, así sean eventos navideños virtuales. A continuación, voy a resumirte cuatro razones específicas:
Una fiesta de navidad corporativa te ayudará a darte a conocer.
Si estás buscando cuáles son las ventajas de compartir en dichos festejos, te cuento que una de ellas es que te permite conocer a las personas que trabajan contigo en un lado más personal, lo que permite que se muestre tu valor personal y te ayudará a darle un empuje a tu autoestima.
Porque es importante compartir y establecer vínculos.
Asistir a las fiestas navideñas corporativas en la empresa nos permite acercarnos a los demás sin presiones, sin barreras, nos ayuda a crear lazos de empatía y a mostrar nuestra parte más humana, a ver la de los demás, en definitiva; nos permite hacerle saber a los demás que podemos tenderle una mano cuando lo necesite.
Compartir conocimiento y experiencia, hacernos sentir integrados.
Las empresas están vivas gracias al trabajo en equipo de manera cohesionada, por lo que las reuniones, así sean virtuales, deben mantenerse entre las ideas para celebrar navidad en pandemia, porque refuerzan el sentimiento de pertenecer a una comunidad y de que todos están remando en la misma dirección.
Las fiestas navideñas corporativas impulsan tu imagen personal.
Así estemos hablando de eventos navideños virtuales, debemos aprovechar la oportunidad para potenciar nuestra imagen personal, de hacer relaciones públicas. De esta manera, podremos ver realmente cuáles son las ventajas de compartir en los festejos corporativos de la organización en la que laboramos.
Ideas para celebrar las fiestas navideñas corporativas en 2020
La pandemia nos puso un tanto difíciles las celebraciones este año, sin embargo, es posible si hay las ganas y la posibilidad a nivel corporativo para lograrlo. Estos son algunos de los temas para fiestas de navidad de empresas que te pueden dar una idea de lo que se puede hacer.
Realizar unas fiestas navideñas corporativas en la empresa en tiempos de confinamiento es cuestión de tener iniciativa, porque como ya hemos visto, es vital para todos que el buen ambiente y la disposición de abrir espacios para estrechar lazos son necesarios ahora más que nunca. Si están confinados, puedes:
- Convocar a una reunión virtual por navidad y fin de año.
- Destacar siempre que gracias al trabajo en equipo, han logrado superar o están en camino de superar los retos del 2020.
- Hacer concursos navideños o sorteos entre los empleados.
- Si cuentas con un buen presupuesto, incluso, agasájales con algún bono o detalle físico enviado a sus casas.
Agradéceles a todos por el esfuerzo extra mediante un email personal.
Recomendaciones finales sobre las fiestas navideñas corporativas en la empresa
Espero que todos estos temas para fiestas de navidad de empresas te den una clara idea de que es posible festejar corporativamente en pandemia. Ni siquiera se necesita un gran presupuesto, porque el acompañamiento emocional y el espaldarazo ante situaciones complejas tienen igual valor.
Así que deja atrás las excusas y únete a las fiestas navideñas corporativas en la empresa en la que trabajas, pues es una oportunidad de oro para compaginar con los compañeros de labores desde tus emociones, porque eso sí; hay que asistir desde el afecto sincero y jamás por obligación.
Desde el IEIE podemos enseñarte a gestionar tus emociones de manera efectiva con nuestro curso de inteligencia emocional express. Estaremos encantados de brindarte una mano para que puedas ser una persona más abierta, empática, alguien que sabe manejar la ira y el estrés. Te esperamos.
